Московские бюджетные организации переходят на отраслевую систему оплаты труда

23 января состоялись депутатские слушания на тему «О совершенствовании законодательного регулирования оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Москвы».

    Председатель комиссии Михаил Антонцев (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ») напомнил присутствующим о том, что на сегодняшний день оплата труда работников бюджетной сферы регулируется рядом федеральных и московских законов и постановлений, а также Трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, профсоюзами и работодателями и Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год. В этом году предусмотрено двухэтапное повышение размера минимальной заработной платы в городе Москве: с 1 января она должна быть не менее 11.300 рублей, с 1 июля - 11.700 рублей.

    Очередное обсуждение вопроса оплаты труда вызвано тем, что госучреждения столицы начинают переходить с тарифной на отраслевые системы оплаты труда своих работников. Главный принцип новой системы заключается в следующем: она разрабатывается с учетом отраслевых особенностей и состоит из базового оклада, стимулирующих и компенсационных выплат. Заработная плата руководителя не может быть выше средней зарплаты по учреждению более, чем в 3 раза.

    В 2011 году в качестве эксперимента московское образование перешло на новую форму финансирования и, соответственно, на иные принципы оплаты труда. Правительство Москвы на реализацию этого пилотного проекта выделило более 16 миллиардов рублей. По мнению присутствующих, отраслевой эксперимент удался: к нему добровольно присоединились почти все школы столицы, зарплата учителей увеличилась, появились дополнительные стимулы в работе, новые механизмы контроля и поощрения.

    По мнению руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы Олега Нетеребского, существующая законодательная база не позволит снизить уровень зарплаты при переходе с тарифной на отраслевую систему оплаты труда. Разработаны механизмы, рекомендации по введению новой системы оплаты труда, проведены обучающие семинары.

    Депутата Татьяну Портнову (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ») интересовал вопрос о том, не повлияет ли данный переход на увеличение числа безработных, ведь оптимизируя штатное расписание с целью экономии зарплатных средств, организация будет «избавляться» от лишних работников. По уверению Олега Нетребского, «эти процессы на рынок труда большого влияния не окажут».

    Подводя итог заседанию Михаил Антонцев сказал, что система оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города, изменяется в лучшую сторону. Тем не менее, законодательство требует анализа и доработки. Члены думской комиссии решили разработать и вынести на обсуждение уже конкретные законопроекты.

    Также был рассмотрен план работы комиссии на первое полугодие 2012 года.

Анна Кобякова

• < Назад
• Вперёд >