Обсуждена подпрограмма «Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы на 2012-2016 годы»
12 сентября на очередном заседании комиссии Московской городской Думы по социальной политике и трудовым отношениям обсуждалась подпрограмма «Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы на 2012-2016 годы» столичной программы «Стимулирование экономической активности».
Подпрограмму представлял руководитель столичного Департамента труда и занятости населения Олег Нетеребский. По его словам, в указанной сфере за последующие пять лет необходимо будет решить следующие шесть приоритетных задач: информационно-аналитическое обеспечение развития рынка труда и сферы занятости населения; содействие гражданам в получении работы с достойным уровнем зарплаты; оптимизация привлечения иностранной рабочей силы на столичный рынок труда; содействие формированию трудовых ресурсов в соответствии с потребностями городской экономики; обеспечение безопасных условий труда в организациях с различными формами собственности; повышение качества и доступности услуг службы занятости населения, обеспечение социальной и материальной поддержки безработных граждан, развитие социального партнерства в сфере занятости населения Москвы.
Для решения каждой из перечисленных задач в подпрограмме сформулированы конкретные мероприятия. К примеру, вторую из задач планируется решать с помощью мер, направленных на оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых кадров; помощи в трудоустройстве высвобождаемым работникам организаций; созданию, модернизации и оптимизации рабочих мест в рамках государственных программ Москвы; на обеспечение занятости инвалидов и молодежи на квотируемых рабочих местах, организацию общественных работ и временного трудоустройства безработных, совершенствование систем оплаты труда.
Олег Нетеребский рассказал о прогнозируемых результатах реализации подпрограммы. Так, уровень регистрируемой безработицы в 2016 году планируется на уровне 0,7 процентов от экономически активного населения столицы, а коэффициент напряженности на рынке труда города начнет постепенно снижаться, достигнув в 2016 году уровня 0,38 процентов. Кроме того, закрепится тенденция роста доли трудоустроенных москвичей в общей численности граждан, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы (планируемый процент - 61,7). Количество москвичей, зарегистрировавших предпринимательскую, деятельность при содействии службы занятости, возрастет с 342 человек в 2010 году до 1300 человек в 2016-ом. Значительно вырастет и численность граждан, проходящих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
В заседании комиссии принял участие заместитель руководителя Департамента образования Москвы Игорь Павлов, который рассказал о взаимодействии двух департаментов в реализации программы: понятно, что система подготовки кадров в учебных заведениях теснейшим образом связана с вопросами развития рынка труда. Игорь Павлов остановился также на проблемах, порою парадоксальных, которые на сегодняшний день имеются в указанной сфере. К примеру, выпускник учебного заведения, который собирается открыть свое дело, должен сначала зарегистрироваться безработным: получается, что вузы и колледжи пополняют выпускниками категорию безработных граждан.
В ходе рассмотрения подпрограммы депутаты обсудили целый ряд вопросов. Речь, в частности, шла о необходимости обеспечения не только количественного роста, но и качественного улучшения рабочих мест; о проблемах, связанных с миграцией трудового населения, трудоустройством инвалидов.
Депутаты согласились с мнением председателя комиссии Михаила Антонцева (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ»): несмотря на некоторые недоработки, в целом подпрограмма представляет собой серьезный документ, заслуживающий одобрения и поддержки. Как подчеркнул Михаил Антонцев, депутатский корпус будет оказывать активную помощь исполнительной власти столицы в решении обозначенных на заседании проблем и общей реализации столь важной для города программы.
Галина Лоевская
